條文全文
為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 一 章 總則
就業保險法 第 1 條
相關函釋
- 依據就業保險法相關規定，被保險人若變更負責人身分之日期和原離職日 期已逾 14 日，不得以原失業原因（非自願離職）請領失業給付，亦不得 以前非自願離職退保單位所開具之證明書辦理求職登記
- 就業保險法第 1 條、公司法第 372 條規定參照，外外國公司與其在中 華民國境內所指定訴訟及非訴訟代理人及在臺分公司經理人間，均屬委任 關係，尚無就業保險法適用
- 依據就業保險法相關規定，就業服務中心（處）若第 15 日前連繫不到申 請人，先予完成認定，事後應派員實地訪視申請之住所，再確認初次認定 之內容，提昇失業認定之準確與服務品質之精緻
- 暫未考量將連江縣南竿鄉納入離島偏遠地區
- 任職日期為 98 年 3 月 2 日至 8 月 31 日，計算其日曆天數，已逾 180 天，符合就業保險法第 11 條所定「契約期間合計滿六個月以上者」 之規定
- 依據就業保險法相關規定，終止委任關係並非資遣，似又有僱傭關係，惟 是否符合請領失業給付資格，請依就業保險法相關規定辦理
- 依據就業保險法相關規定，原雇主取消對前僱用員工之資遣通報，當事人 不符就業保險非自願離職失業給付之請領身分，公立就業服務機構應先函 知註銷已傳送之被保險人非自願離職辦理求職登記檔紀錄
- 核釋有關求職及求才登記表之保存年限
- 依據就業保險法相關規定，申請失業給付時，先行詢問其是否已參加公教 人員保險、軍人保險或勞工保險及其加保日期，於安排參加職業訓練前， 行了解加保日期
- 依據就業保險法相關規定，參訓學員如非自願離職之被保險人，應確實於 勞工保險局網站線上申報學員異動資料，以便正確無誤核發、停止核發就 業保險職業訓練生活津貼，維護被保險人請領就業保險給付之權益
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