條文內容
本法所定罰鍰，由直轄市及縣（市）主管機關處罰之。
就業服務法
第 75 條
相關函釋
- 勞動部因嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍未趨緩，為減少人員跨境流動，就聘 僱許可屆滿之受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作移工，其累計在中華民國境內工作期間將屆滿本法第 52 條規 定年限，且剩餘期間不足 4 個月者之處理方式說明
- 自 110 年 6 月 30 日至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 期間，有聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定 工作之移工，其累計在境內工作期間將屆滿同法第 52 條規定年限，且剩 餘期間不足 4 個月者，勞動部就雇主如何辦理相關事項之說明
- 勞動部為減少人員跨境流動，就依就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款 至第 10 款規定工作之移工，有關其招募、延長聘僱許可及移工之健康檢 查等事項處理之說明
- 核釋有關雇主、外國人及私立就業服務機構「檢查」及「裁罰」之管轄機 關認定原則，如在本函送達前，各直轄市、縣（市）政府已依規定管轄尚 未結案案件，則請依管轄恆定原則續以辦結，不得再依本函規定移送至其 他管轄機關辦理之
- 有關桃園航空自由貿易港區相關就業服務法業務之管理管轄權疑義
- 「資遣」係指雇主依勞動基準法第 11 條、第 13 條但書及第 20 條所規 定之情形終止勞動契約。代課代理教師契約中斷、政府短期就業臨時工離 職、鐘點臨時工離職應否通報縣府或就業服務中心，需就個案事實及終止 契約事由，調查認定及核處
- 勞委會刻研議全面檢視各直轄市、縣（市）政府外勞業務檢查員業務狀況 及人力配置情形，當視各直轄市、縣（市）轄區內外勞人數、雇主家數等 情況，適時調整外勞業務檢查員之補助員額，以加強落實各直轄市、縣市 外勞生活管理、人力仲介公司之檢查業務
- 有關各直轄市及縣 (市) 政府處理就業服務法第 63 條至第 68 條及第 7 5 條規定之罰鍰案件，參考說明事項辦理
- 有關就業服務法第 33 條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」 疑義
- 依據就業服務法第 5、54、65、72、75 條、民法第 103 條、行政程序法 第 24 條及大法官會議解釋字第 275 號，使用不實診斷證明書申請家庭 外籍監護工，不予核發招募許可及聘僱許可