法律
最低工資法（112.12.27制定）
點條號進入單條頁，看條文全文、相關函釋與白話說明。
- 第 1 條為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和諧，特制定本法。…
- 第 2 條本法之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 第 3 條本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。 本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義…
- 第 4 條最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。
- 第 5 條勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所…
- 第 6 條中央主管機關應設最低工資審議會（以下簡稱審議會），審議最低工資。
- 第 7 條審議會置委員二十一人，由勞動部部長擔任召集人，並為當然委員；其餘委員之組成如下：…
- 第 8 條審議會委員任期為二年，期滿得續聘。 前條第一項第一款至第四款所定委員辭職或出缺者…
- 第 9 條最低工資之審議，應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度。 前項審議，並得參採下列…
- 第 10 條審議會應於每年第三季召開會議。但依第十三條第二項規定召開者，不在此限。 最低工資…
- 第 11 條中央主管機關應於審議會會議結束後三十日內，於該機關網站公開會議資料及紀錄。
- 第 12 條中央主管機關應組成研究小組，研究最低工資審議事宜。 前項研究小組之組成，應包括下…
- 第 13 條中央主管機關應於最低工資審議通過之次日起十日內，報請行政院核定後公告實施。 行政…
- 第 14 條經行政院核定之最低工資，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院核定者外，自次年…
- 第 15 條中央主管機關依第十三條第一項規定公告實施最低工資前，原依勞動基準法公告之基本工資…
- 第 16 條最低工資之監督及檢查，適用勞動基準法監督與檢查及其他相關事項之規定。
- 第 17 條勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資者，由直轄市、縣（市）主管機關處雇主或事業單…
- 第 18 條本法施行後，其他法規關於基本工資之規定，適用本法最低工資之規定。
- 第 19 條本法施行日期，由行政院定之。