常見問題
雇主僱用特定對象，可以申請哪些獎助？
符合資格的民營事業單位、團體或私立學校，先向公立就業服務機構辦理求才登記，僱用持有獎助推介卡的特定失業者並連續僱用滿30日，可在滿30日之日起90日內申請僱用獎助。按月計酬者依勞工身分每人每月9,000至15,000元，最長12個月；這筆錢是給雇主，不是勞工直接領取。
先確認這些事
- 雇主原則上要先辦求才登記，並僱用經公立就業服務機構諮詢、持僱用獎助推介卡的失業者。
- 特定對象包括高齡者、45至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者、獨力負擔家計者、原住民、低收或中低收入戶、更生受保護人、家暴或性侵害被害人及二度就業婦女等。
- 按月計酬者：高齡者每月15,000元；45至65歲失業者、身障者及長期失業者13,000元；其他列舉特定對象11,000元；連續失業3個月以上者9,000元。
- 非按月計酬者按每小時50至80元計算，仍有每月9,000至15,000元上限；獎助最長12個月。
- 雇主連續僱用滿30日後，須在90日內提出申請。
這些情況先不要直接套用
人已直接錄用，事前沒有求才登記與推介卡
先做：不要假設事後補辦一定可以，應先向公立就業服務機構確認案件是否仍符合。
找誰：帶到職日、投保日與勞工身分資料詢問承辦窗口。
把雇主獎助寫成勞工個人可領的補助
先做：申請人與受款人要清楚標示為雇主；勞工薪資仍須依勞動契約與法令支付。
找誰：勞工若要查個人給付，應另看失業給付、職訓或就業獎勵。
先推介，再僱用，再申請
這項獎助的順序很重要。先向公立就業服務機構辦求才與推介，再確認到職、投保及連續僱用日數；不是公司聘到符合身分的勞工就一定能事後補領。