常見問題
身心障礙者就業有哪些補助與支持？
身心障礙者在找工作、剛進職場、工作內容或地點改變、需要輔具或人力協助時，可以申請職務再設計服務。補助用於排除工作障礙，不是固定現金；每人每年原則最高10萬元，特殊需求經專案評估可不受此限。2026年6月起，身心障礙者個人申請範圍已擴大，不必只等雇主提出。
先確認這些事
- 服務可包含改善設備或機具、就業輔具、工作條件、工作方法、職場環境，以及評量與訓練。
- 雇主、職訓單位與身心障礙者本人都可能成為申請人；2026年修正後，個人申請不再只限輔具與職場人力協助。
- 每名個案每年補助原則最高10萬元；是否核給及金額由地方政府或公立就業服務機構依工作障礙與方案評估。
- 可向工作所在地地方政府或公立就業服務機構書面申請，也可用職務再設計官網線上申請。
- 雇主依法本來就應負擔的職安責任，或與排除就業障礙無關的項目，不會因申請補助而轉由政府負擔。
這些情況先不要直接套用
把10萬元當成申請人一定能拿到的現金
先做：先列出實際工作障礙、改善項目與費用，等待個案評估核定。
找誰：可先聯絡工作所在地的職務再設計服務窗口。
雇主不願申請，勞工就以為完全不能辦
先做：2026年規則已擴大個人申請範圍，可直接向承辦單位說明需求。
找誰：使用職務再設計網站或公立就業服務機構諮詢。
這是排除工作障礙的服務，不是人人發10萬元
申請時要把工作內容、障礙與需要改善的地方說清楚。承辦單位評估後可能核給輔具、設備改善、人力協助或其他方案，並非直接把上限金額交給申請人。