條文內容
失業給付自向公立就業服務機構辦理求職登記之第十五日起算。 職業訓練生活津貼自受訓之日起算。
就業保險法
第 20 條
相關函釋
- 依聘用人員聘用條例之聘用人員因無法勝任工作遭用人單位解聘，是否屬 非自願離職，應就個案事實認定之
- 就業保險被保險人於職業訓練期間中途退訓就業，依社會保險適當保障原 則，不得繼續請領職業訓練生活津貼
- 如非因不可抗力或其他特定原因，訓練單位於課程執行中調課，導致實際 上課情形未符合全日制職業訓練規定時，主管機關應逐月審視，按實際上 課情形，於符合全日制職業訓練規定條件之月份核給就業保險職業訓練生 活津貼
- 依社會保險適當保障原則及職業訓練生活津貼發放之立法目的觀之，就業 保險被保險人非自願離職，經公立就業服務機構安排其參加全日制職業訓 練，若於該受訓期間另謀得工作者，不得繼續請領職業訓練生活津貼
- 依據就業保險法第 20、25、29 條及行政程序法第 48 條，國定假日或星 期例假日等公立就業服務機構未上班時間，致申請人無法親自前往公立就 業服務機構接受失業再認定，非可歸責於當事人，為保障申請人權益，其 於休息日之次日認定有溯及效力
- 有關已領取勞工保險老年給付或職業訓練生活津貼，再申請失業給付之核 給疑義
- 申請失業給付之離職情形和相關處理疑義