條文全文
本保險保險效力之開始及停止、月投保薪資、投保薪資調整、保險費負擔、保險費繳納、保險費寬限期與滯納金之徵收及處理、基金之運用與管理，除本法另有規定外，準用勞工保險條例及其相關規定辦理。
第 八 章 附則
就業保險法 第 40 條
相關函釋
- 勞動部就函詢就業保險被保險人非自願離職時另有從事其他工作，或非自 願離職，再就業加保天數逾 14 日之認定方式，於考量勞工失業期間另有 工作及其收入態樣，依個案狀況不同，其處理方式之說明
- 就業保險促進就業實施辦法第 12 條第 1 項第 1 款所定「月投保薪資 」認定基準，應依「勞工保險投保薪資分級表」計算；另逾 65 歲或屬就 業保險法相關規定不得參加就業保險，經雇主投保勞工職業災害保險者， 領取僱用安定措施薪資補貼，其「月投保薪資」認定方式亦同
- 被保險人於離職日仍屬在職，且離職退保當日 24 日時前保險效力仍有效 存在，尚不得於該日至公立就業服機構申請失業認定
- 就業保險被保險人因傷病請假致留職停薪期間，得繼續參加就業保險
- 就業保險法投保單位欠繳保險費及滯納金，保險人應暫行拒絕給付
- 就業保險法第 40 條、勞工保險條例施行細則第 57 條參照，勞工保險局 確認學員報到參訓資料及符合全日制訓練條件後，十個工作天內完成學員 申領職業訓練生活津貼審核作業，並逕匯入申請人指定匯入金融機構帳戶
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