條文全文
為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 一 章 總則
就業服務法 第 1 條
相關函釋
- 依據就業服務法第 1、5 條，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或 所僱用員工，不得以種族、階級、語言、勞工有所差別待遇，若遭受雇主 不公平對待之申訴機制及裁處應適用本國法律，以達國際人權保障之國家
- 依據就業服務法相關規定，失業給付申請人若提供相關參訓證明，於參加 全日制之職業訓練期間，為利其專心學習以提昇自我工作技能，公立就業 服務機構得免安排就業促進研習活動
- 居留異動登記，於核發接續聘僱許可函之送達日起 15 日內，檢附相關文 件向當地移民機關辦理居留異動登記
- 財團法人主事務所申請非營利就業服務機構設立許可後，其分事務所始得 申請非營利就業服務機構分支機構設立許可
- 醫護人員同時具有機構看護工之資格，基於機構之業務分工、營運運作之 常理，該具有雙重資格之醫護人員得選擇專責從事醫護工作或專責從事機 構看護工作，不得同時兼任醫護工作及機構看護之工作
- 受訓學員如係屬教育部日間正規學制之在校生者，其雖於公假期間參訓， 但因其結訓後仍應返回學校完成學業，故應可認其於參訓期間，身分仍為 學生，自不得認屬失業者身分
- 新式國民身分證於 95.12.31 全面換發完畢，舊式國民身分證自 96.01.0 1 日起停止使用，自 96.01.01 日起申請外籍勞工案件，提供身分證資料 者，應使用新式國民身分證辦理
- 私立就業服務機構不得再向 91.10.01 日起入國工作之越南籍勞工收取或 代收越南國稅，切結書中所載項目為越南服務費或越南國稅者，不得向勞 工代為收取
- 以學術交流為由，邀請具學術領域專長之外國專家學者，入國進行與其學 術專長相關之專題或議題演講，入國停留期間在 14 日以下者，無需申請 工作許可
- 檢送修正後之離職證明書、辦理失業認定離職原因訪談紀錄表、失業認定 離職原因查核作業注意事項、失業認定離職原因查核作業流程圖
連結開啟勞動部勞動法令查詢系統原文（新視窗）。標示「已廢止」者僅供沿革參考，請勿引用。