條文全文
本法第十三條第二項序文所定知悉，不以被害人須向雇主提出性騷擾申訴為限。
本法第十三條第四項所稱地方主管機關，指被害人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關。
命令
性別平等工作法施行細則 第 4-3 條
白話說明
知道性騷擾情形就要立即採取糾正與補救
雇主知悉性騷擾不以收到正式申訴為限；應依知悉方式立即防止再發、提供或轉介協助、調查釐清並作適當處理，接獲申訴及認定結果還有通知地方主管機關義務。
白話說明為本站編輯整理，屬一般性說明，非法律意見。
命令
雇主知悉性騷擾不以收到正式申訴為限；應依知悉方式立即防止再發、提供或轉介協助、調查釐清並作適當處理，接獲申訴及認定結果還有通知地方主管機關義務。
白話說明為本站編輯整理，屬一般性說明，非法律意見。