條文全文
勞工年滿六十歲，得依下列規定之方式請領退休金：
一、工作年資滿十五年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
二、工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。
依前項第一款規定選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更。
第一項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。
勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。
第 三 章 退休金專戶之提繳與請領
勞工退休金條例 第 24 條
相關函釋
- 停止適用有關已年滿 60 歲之勞工得隨時申領退休金，不適用勞工退休金 條例施行細則第 12 條規定函釋乙則
- 參照勞工退休金條例施行細則第 12 條規定之立法意旨，係為避免尚未符 合請領退休金條件之勞工提前用罄結清之退休金，致其老年生活難以維持 而設，對於已年滿 60 歲之勞工，其既得隨時申領退休金，即無上開規定 之適用
- 勞工年滿 60 歲且工作年資滿 15 年以上者，參照勞工退休金條例第 24 條規定意旨，係以請領月退休金為原則，一次領取為例外；又依據同條例 第 11 條第 3 項規定之結清，係於勞工仍持續受僱之狀態下為之，如勞 工辦理退休或勞雇雙方已有自請或強制退休之意思表示，勞工所請領之退 休金即不適用結清之規定
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