工會法 第 47 條

相關函釋

• 2012-09-25勞資 1字第 1010127052 號函依據工會法第 8、47、49 條及施行細則第 3 條，為使社會大眾能明確 判斷工會聯合組織之屬性，組織如為綜合性之工會聯合組織者，則以總工 會命名；如為單一業別之工會聯合組織者，則以工會聯合會命名
• 2012-04-09勞資 2字第 1010059188 號函依據工會法第 47 條，新工會法適用前之產業工會，於新工會法適用後， 僅修正章程變更名稱為企業工會，其法人格未有變動，不影響原以產業工 會名義所簽訂團體協約之效力
• 2011-03-16勞資 1字第 1000006327 號書函依據工會法第 14、17、20、47 條，為配合新修正之工會法，工會召開會 員大會或會員代表大會議決將理、監事任期延長為四年，其現有之常務理 事亦延長其任期為四年
• 2010-07-09勞資 1字第 0990019903 號函工會仍得依據新修正工會法第 47 條先行修訂工會章程，並註明俟工會法 修正條文經行政院定施行日期起始生效
• 1989-10-07（78）台勞資一字第 24379 號函有關縣市總工會或省聯合會會員選派代表查核工會財產狀況疑義乙案
• 1987-11-09（76）台勞資一字第 7269 號函關於國內工會可否相互締結兄弟工會疑義

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