條文全文
工會組織類型如下，但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會：
一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。
二、產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。
三、職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。
前項第三款組織之職業工會，應以同一直轄市或縣（市）為組織區域。
第 二 章 組織
工會法 第 6 條
相關函釋
- 依據工會法第 6、7 條，文化部與國父紀念館雖有上下層級之隸屬關係， 惟均係獨立之行政機關（構），無適用公司法及金融控股公司法所稱之企 業範圍，應為不同之事業單位
- 依據人民團體法第 5、6 條、工會法第 6 條、施行細則第 6 條，為促 進勞資關係之和諧及穩定發展，企業工會會址應設於其組織範圍內有相對 之事業單位或廠場所在行政區域，並以其組織範圍內之直轄市、縣（市） 政府為主管機關
- 依據工會法第 2、5、6 條，為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工 生活，工會之任務及其目的觀之，其係爭取及保障勞工權益為目的，依其 任務及民法分類規定，應屬公益法人
- 依據工會法第 6、9 條，對勞工組織產業工會並未限制其只能組織或加入 一個產業工會
- 依據工會法第 6 條、施行細則第 2、9 條，如有二個以上之工會，應由 工會共同協調推派人數；如該等工會無法協調推派人數，則由雇主召集全 體勞工直接選舉勞工代表擔任委員
- 依據工會法第 6、9 條及施行細則第 5 條，為避免同種類職業工會重複 登記，主管機關於受理登記時除應檢視名稱是否相同外，尚須檢視籌組職 業工會會員之職業技能、工作性質是否與已登記之工會可以區隔，如無法 區隔則認定為同種類之職業工會，不予登記
- 依據工會法第 6、36 條及施行細則第 32 條，勞工如同時擔任一個以上 之企業工會理、監事，其會務公假時數，如無約定，仍應在法定範圍內， 非可將可請會務公假之時數相加
- 依據工會法第 6、9 條及施行細則第 5、9 條，多層次傳銷從業人員籌備 會辦理職業工會登記時，應符合多層次傳銷管理辦法所定之從業人員
- 工會法第 6、9 條及施行細則第 5 條，依產業工會職業工會分業標準表 所組織之職業工會，基於信賴利益保護原則，得繼續維持其原有職業工會 名稱，不得逕自變更工會之職業種類名稱
- 依據工會法第 6、8 絛，不論工會所冠之組織區域名稱為何，新舊工會法 均明定同一區域內之同種類職業工會以一個為限，原已成立之職業工會， ，其同種類之職業工會即不得再行成立
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