第 29 條

條文內容

雇主對於所僱用之中高齡者及高齡者，得於其符合勞動基準法第五十三條規定時，或第五十四條第一項第一款前二年內，提供退休準備、調適或再就業之相關協助措施。 雇主依前項規定辦理時，中央主管機關得予補助。