條文目錄
- 第 1 條 本標準依外國專業人才延攬及僱用法（以下簡稱本法）第五條第二項規定訂定之。
- 第 2 條 為保障國民工作權，並基於國家之平等互惠原則，勞動部（以下簡稱本部）得會商相關中央目的事業主管機關，就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用人計畫、營運績效及對國民經濟、社會發展之貢
- 第 3 條 本法第四條第四款第三目所定之專業工作，為外國專業人才受聘僱從事下列教學工作： 一、數位內容產業之技術創作或實際技術教學工作： （一）數位遊戲產業：家用遊戲軟體、電腦遊戲軟體或手機遊
- 第 4 條 雇主聘僱從事前條第一款規定工作之外國專業人才，除符合外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準第八條規定之公告月薪資外，應符合下列資格之一： 一、參與製作
- 第 5 條 聘僱第三條第二款或第三款外國專業人才之雇主，應為依補習及進修教育法立案之短期補習班。 聘僱第三條第一款外國專業人才之雇主，除符合前項規定外，並應符合下列各款條件： 一、公司法人。
- 第 5-1 條 雇主聘僱從事第三條第二款規定工作之外國專業人才，每週從事教學相關工作時數不得少於十四小時，且應具備下列資格： 一、成年。 二、大專以上學校畢業。 三、教授之語文課程為該外籍教師護照
- 第 6 條 雇主聘僱從事第三條所定工作之外國專業人才，於申請日前三年內不得有下列情事之一： 一、未經許可從事工作。 二、為申請許可以外之雇主工作。 三、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。
- 第 7 條 雇主聘僱外國專業人才從事第三條所定工作，除本法另有規定外，應向本部申請許可。 本部為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見。
- 第 8 條 雇主申請聘僱外國專業人才從事第三條所定工作，應備下列文件： 一、申請書。 二、申請人或公司負責人之身分證明文件、公司登記、特許事業許可證等影本。 三、聘僱契約書影本。 四、受聘僱外
- 第 9 條 聘僱許可有效期限屆滿日前四個月期間內，雇主有繼續聘僱外國專業人才從事第三條所定工作之必要者，於該期限內應備前條第一項第一款、第三款至第六款規定之文件，向本部申請展延聘僱許可。但聘僱
- 第 10 條 雇主申請聘僱外國專業人才，本部得公告其應採網路傳輸方式申請之項目。 依前項規定公告，雇主申請聘僱外國專業人才許可，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由者，不在此限。 雇主依前二項規定
- 第 11 條 雇主申請聘僱外國專業人才之應備文件中，有經政府機關（構）或國營事業機構開具之證明文件，且得由本部自網路查知者，得免附。 前項免附之文件，由本部公告之。
- 第 12 條 雇主申請聘僱外國專業人才有下列情形之一者，本部應不予聘僱許可或展延聘僱許可之全部或一部： 一、提供不實資料。 二、依中央衛生福利主管機關訂定相關之受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，
- 第 13 條 本標準所規定之書表格式，由本部定之。
- 第 14 條 香港或澳門居民受聘僱從事本法第四條第四款第三目工作之資格、程序及其他相關事項，準用第二條至第十二條規定。
- 第 15 條 本標準自本法施行之日施行。 本標準修正條文，除中華民國一百十年十月二十五日修正發布條文，自一百十年十月二十五日施行外，自發布日施行。