條文全文
受僱者於育嬰留職停薪期間，不得與他人另訂勞動契約。
命令
育嬰留職停薪實施辦法 第 7 條
相關函釋
- 有關被保險人於育嬰留職停薪期間，兼任他單位負責人，或於原投保單位 轉為雇主身分，因已不符性別工作平等法相關規定及目的，其育嬰續保部 分應自其變更身分之前 1 日予以退保，至津貼部分則給付至變更身分之 前 1 日止
- 按受僱者於育嬰留職停薪期間，不得與他人另訂勞動契約，故其依所免除 原勞動契約約定應提供勞務之時段，若與他人另訂新約或從事非育嬰之情 事者，即不符依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪之條件，而不得依 就業保險法相關規定請領津貼補助
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