條文內容
本法第十三條第一項、第十九條及第二十三條第一項所定僱用人數之計算，包括分支機構及附屬單位之僱用人數。 本法第十九條所定之僱用人數，依受僱者申請或請求當月第一個工作日雇主僱用之總人數計算。
性別平等工作法施行細則
第 5 條
本站白話整理
十人以上設申訴管道，三十人以上訂完整防治規範
所有雇主都要採取適當性騷擾防治措施；十人以上未達三十人者要訂申訴管道並公開，三十人以上者要訂防治措施、申訴及懲戒規範並公開。人數計算包括分支機構及附屬單位。
性別平等工作法施行細則
本法第十三條第一項、第十九條及第二十三條第一項所定僱用人數之計算，包括分支機構及附屬單位之僱用人數。 本法第十九條所定之僱用人數，依受僱者申請或請求當月第一個工作日雇主僱用之總人數計算。
所有雇主都要採取適當性騷擾防治措施；十人以上未達三十人者要訂申訴管道並公開，三十人以上者要訂防治措施、申訴及懲戒規範並公開。人數計算包括分支機構及附屬單位。