條文內容
左列人員得準用本條例之規定，參加勞工保險： 一、受僱於第六條第一項各款規定各業以外之員工。 二、受僱於僱用未滿五人之第六條第一項第一款至第三款規定各業之員工。 三、實際從事勞動之雇主。 四、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。 前項人員參加保險後，非依本條例規定，不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。
勞工保險條例
第 8 條
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一般勞保五人以上強制、未滿五人可自願參加
公司或行號僱用五人以上時，符合條件的員工應全部參加一般勞工保險；未滿五人者得自願參加，但職災保險與就業保險另有獨立規則。
相關函釋
- 受僱公職人員候選人或擬參選人從事競選活動並獲報酬之工作人員，得以 候選人或擬參選人為投保單位辦理加保
- 勞工保險條例第 8 條規定參照，實際從事勞動之雇主，未於實際從事勞 動日辦理加保，其保險效力開始，應依勞工保險條例施行細則第 14 條第 5 項準用同條第 1 項規定辦理
- 被裁減資遣勞工嗣後再擔任原投保單位或其他投保單位之負責人，如符合 勞工保險條例第 8 條第 1 項第 3 款規定實際從事勞動之雇主，應不 得以裁減資遣人員身分辦理續保；如已參加裁減資遣續保者應予以退保
- 為保障員工之勞保權益，雇主成立投保單位者，應為僱用之全部員工辦理 參加勞工保險
- 勞工保險條例第 14 條之 2 所稱依第 8 條第 1 項第 3 款規定加保 之實際從事勞動之雇主，在公司、行號係指實際從事勞動對外代表公司或 商業登記之負責人
- 被裁減資遣勞工另受僱於僅參加就業保險單位，依被裁減資遣被保險人繼續參加勞工 保險及保險給付辦法第 5 條規定，應辦理裁減資遣人員續保之退保
- 依據勞工保險條例第 6、8 條，鄉（鎮、市）民代表如聘有助理，得為所 聘助理辦理參加勞保，如未聘有助理，非屬雇主，不符自願參加勞保之規 定，不得參加勞工保險
- 委任經理人屬雇主性質，遭強制退休之可能性較低，且其平均薪資所得亦 高於受僱勞工，故已領取老年給付再受任於勞工保險投保單位之委任經理 人，不得由投保單位為其辦理參加勞保職業災害保險，惟對於已辦理參加 職業災害保險者，准其繼續加保至退保日止
- 勞工保險條例第 6、8 條，鄉（鎮、市）民代表於所屬代表會成立勞保投 保單位參加勞保，應視鄉（鎮、市）民代表與其代表會間有無僱傭關係來 判斷，如兩者間無僱傭關係，不得以代表會為投保單位辦理加保
- 人民團體之無給職理事長，就其選任方式、未獲勞務對價等情觀之，核非 勞工保險條例所定之實際從事勞動之雇主或受聘用之職員，而不得與該團 體所僱用之員工，以同一投保單位參加勞工保險