條文全文
被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
一、應徵召服兵役者。
二、派遣出國考察、研習或提供服務者。
三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者。
四、在職勞工，年逾六十五歲繼續工作者。
五、因案停職或被羈押，未經法院判決確定者。
第 二 章 保險人、投保單位及被保險人
勞工保險條例 第 9 條
相關函釋
- 勞動部就船員落海失蹤之勞健保投保相關事項涉及勞工保險條例、勞工職 害保險及保護法及其施行細則相關適用規定之說明業災
- 年逾 65 歲且尚未領取勞工保險老年給付者，在參加職訓局委託或補助辦 理之失業者職業訓練，得繼續參加勞工保險，以保障其職業訓練期間之生 活安全
- 配合 101 年 12 月 5 日修正公布之勞工保險條例第 6 條及第 9 條 規定，首次參加勞保之勞工，如年逾 65 歲，則不得加保； 65 歲前曾參 加勞工保險因離職退保未請領老年給付之勞工，年逾 65 歲再實際從事工 作者，得繼續參加勞工保險
- 為保障被保險人之勞保權益、避免投保單位巧取保險給付，就被保險人因 傷病住院或因傷病請假期間，倘投保單位與被保險人原議定之月薪資總額 並無變動，投保單位不得申報調整投保薪資
- 被保險人於傷病住院或傷病留職停薪繼續加保期間，投保單位不得申報調 整投保薪資
- 為保障職業災害之勞工保險權益，除依職業災害勞工醫療期間退保繼續參 加勞工保險辦法外，並得比照資遣續保方式辦理
- 被保險人因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過 1 年者，得繼續參加 勞工保險，且因傷病住院診療不能工作者，得請領傷病給付
- 勞工保險被保險人留職停薪，其勞動契約依然有效者，以投保單位辦理續 保，投保單位不得以無法收繳保險費而辦理退保
- 年逾 65 歲外僱船員如繼續受僱，且實際從事相關工作者，得繼續參加勞 工保險
- 勞工保險條例第九條第五款「被保險人因案停職或被羈押，未經法院判決 確定者，得繼續參加勞工保險」之規定，所稱「法院」應包括大陸地區及 外國之法院
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