勞動基準法施行細則 第 30 條

相關函釋

• 2009-04-08勞動 3字第 0980067497 號函勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時，雇主應依勞動基準法第 59 條第 2 款規定給予勞工相當於原領工資數額之補償金，並於發給工資之 日全額給與，惟如同一事故已領取勞保給付或依其他法令由雇主支付費用 所得之保險給付時，雇主得主張抵充

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