工會法 第 14 條

相關函釋

• 2011-03-16勞資 1字第 1000006327 號書函依據工會法第 14、17、20、47 條，為配合新修正之工會法，工會召開會 員大會或會員代表大會議決將理、監事任期延長為四年，其現有之常務理 事亦延長其任期為四年
• 1993-08-11（82）台勞資一字第 44145 號函貴會擬修訂補選缺額理監事選舉辦法第五條條文乙案
• 1992-09-10（81）台勞資一字第 29312 號函有關工會會員代表大會得否撤銷候補理、監事資格疑義乙案
• 1989-09-23（78）台勞資一字第 22431 號函工會會員江依秋君已辦理退會，其擔任原工會出席縣總工會代表，並當選 縣總工會常務理事，是否隨其退會而喪失資格疑義乙案
• 1989-05-02（78）台勞資三字第 07763 號函如何界定勞資爭議當事人疑義
• 1988-09-01（77）台勞資一字第 19583 號函關於現任鄉農會理事但具有勞工身份，是否可同時當選為工會、農會之理 、監事疑義
• 1982-06-24廢 （71）台內勞字第 95384 號函 已廢止工會法規定，縣市以下產、職業工會得由理事互選一至三人為常務理事， 處理工會一切事務，秘書為工會會務工作人員，由常務理事提請理事會通 過後報請主管機關核備聘任，協助常務理事辦理日常事務，故常務理事與 秘書兩者性質不同，自不得兼任

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