條文內容
依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。 同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會，以組織一個為限。
工會法
第 9 條
相關函釋
- 依據工會法第 6、9 條，對勞工組織產業工會並未限制其只能組織或加入 一個產業工會
- 依據工會法第 6 條、施行細則第 2、9 條，如有二個以上之工會，應由 工會共同協調推派人數；如該等工會無法協調推派人數，則由雇主召集全 體勞工直接選舉勞工代表擔任委員
- 依據工會法第 9、27 條，工會聯合組織之會員代表無法出席會議時，委 託所屬工會之其他會員代表出席，無所屬工會之其他會員代表者，得委託 各該本業性質相關之會員代表
- 依據工會法第 6、9 條及施行細則第 5 條，為避免同種類職業工會重複 登記，主管機關於受理登記時除應檢視名稱是否相同外，尚須檢視籌組職 業工會會員之職業技能、工作性質是否與已登記之工會可以區隔，如無法 區隔則認定為同種類之職業工會，不予登記
- 依據工會法第 6、9 條及施行細則第 5、9 條，多層次傳銷從業人員籌備 會辦理職業工會登記時，應符合多層次傳銷管理辦法所定之從業人員
- 工會法第 6、9 條及施行細則第 5 條，依產業工會職業工會分業標準表 所組織之職業工會，基於信賴利益保護原則，得繼續維持其原有職業工會 名稱，不得逕自變更工會之職業種類名稱
- 有關「人民團體選舉罷免辦法」第四十一條疑義
- 貴會擬修訂補選缺額理監事選舉辦法第五條條文乙案
- 有關請釋「工會採分區投票方式辦理會員代表選舉，可否依人民團體選舉 罷免辦法第九條規定，得以書面委託各該團體之其他會員行使其投票權利 」乙案
- 關於貴局處理勞工組織業務所生疑義乙案