條文全文
事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。
原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。
第 三 章 安全衛生管理
職業安全衛生法 第 25 條
相關函釋
- 參照勞動檢查法第 5 條規定意旨，勞動檢查事項係屬中央主管機關專屬 之事務職權事項，而非地方自治事項。準此，行政院勞工委員會授權高雄 市政府專設之勞動檢查機構，其進行勞動檢查之範圍僅限於改制前原高雄 市轄區，不因高雄市之改制而擴大至原高雄縣轄區
- 釋復關於事業單位未將防止特定化學物質之飛散、漏溢訂於安全衛生工作 守則，並依該守則實施作業，應如何處理疑義
- 有關勞工遺失勞工安全衛生工作守則，因本守則係為事業單位依勞工安全 衛生法規之義務，故雇主不得令勞工賠償工本費用
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