條文全文
勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
命令
勞工請假規則 第 2 條
相關函釋
- 勞工與外交部公告之特定國家人士結婚，若婚姻依該外配本國法律有效成 立，其生效日期依該外國法規定，其婚假請休期間，依勞動條 3 字第 1 040130270 號令辦理；若無法於 3 個月內請畢婚假，可與雇主協商延長 婚假請休期間
- 為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，勞工如無法於勞動條 3 字第 1040130 270 號令釋規定期間內請畢婚假者，得經雇主同意，於疫情結束後 1 年 內請畢
- 勞工於到職前結婚，應不得申請婚假，其親屬於到職前喪亡，可視實際情 形給予喪假，其於到職前生產，得扣除自分娩之日起至到職前之日數，給 予產假
- 就業促進津貼實施辦法第 30 條，雇主在員工請假期間依「勞工請假規則 」發給工資，其僱用期間可併計請假期間達 6 個月即得提出申請，如員 工請假期間雇主未發給工資，其僱用期間扣除請假期間，併計達 6 個月 始得提出僱用獎助津貼之申請。
- 關於公務機構技工、工友及駕駛適用勞動基準法後，請事、病假可否繼續 適用事務管理規則中較優之規定疑義
- 勞工婚假期間適逢點閱召集如何給假疑義
- 勞工離婚後再婚仍應給婚假
- 婚假以一次給足為原則，喪假得申請分次給假
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白話說明
婚假八日；喪假依親等八、六或三日；職災治療休養是公傷病假
結婚者有八日婚假且工資照給；喪假依親屬關係為八、六或三日且工資照給；因職業災害致失能、傷害或疾病的治療休養期間，應給公傷病假。
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