條文全文
勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
命令
勞工請假規則 第 3 條
相關函釋
- 勞工請假規則第三條喪假修正疑義
- 依勞工請假規則第 3 條規定，勞工配偶之祖父母喪亡者，得申請喪假， 其所定之祖父母，應包括父之父母及母之父母
- 就業促進津貼實施辦法第 30 條，雇主在員工請假期間依「勞工請假規則 」發給工資，其僱用期間可併計請假期間達 6 個月即得提出申請，如員 工請假期間雇主未發給工資，其僱用期間扣除請假期間，併計達 6 個月 始得提出僱用獎助津貼之申請。
- 勞工本生母親之養母或勞工本生母親之本生母親喪亡時，勞工均可依勞工 請假規則第三條規定請喪假
- 勞工之子女已過繼給該勞工之兄弟收養，該子女死亡時，勞工本人及該子 女之養父母可依規定請喪假
- 關於公務機構技工、工友及駕駛適用勞動基準法後，請事、病假可否繼續 適用事務管理規則中較優之規定疑義
- 勞工之父母同日身亡，其喪假請求日數疑義
- 第一則 勞工喪假疑義 第二則 外籍勞工喪假疑義
- 勞工生產時嬰兒因臍帶繞頸死亡，醫生開具死產證明書，勞工可否請喪假 疑義
- 勞工配偶係養女其本生父親喪亡如何給假疑義
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白話說明
婚假八日；喪假依親等八、六或三日；職災治療休養是公傷病假
結婚者有八日婚假且工資照給；喪假依親屬關係為八、六或三日且工資照給；因職業災害致失能、傷害或疾病的治療休養期間，應給公傷病假。
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