條文全文
勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。
勞資會議代表因故無法出席時，得提出書面意見。
前項勞資會議未出席代表，不列入第一項出席及決議代表人數之計算。
命令
勞資會議實施辦法 第 19 條
相關函釋
- 有關勞資會議舉辦是否得採視訊方式進行，法無明文規範，可依勞資會議 實施辦法第 13、19 條規定，勞資雙方本誠實信用原則履行決議，惟會議 進行應達足堪辨識之程度及會議過程足使與會人員得以共見共聞等原則
- 勞資會議勞方代表缺額時，應否辦理補選疑義
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白話說明
勞資會議要符合通知、出席、決議與紀錄程序
會議通知原則於七日前發出，提案三日前分送；勞資雙方代表各過半數出席，先協商共識，無法共識時須出席代表四分之三以上同意；紀錄應含法定項目並由主席及記錄人員簽署。
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