條文全文
符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加本保險為被保險人滿三個月以上者，得向保險人申請，按其尚未請領之失業給付金額之百分之五十，一次發給提早就業獎助津貼。
第 四 章 保險給付
就業保險法 第 18 條
相關函釋
- 依據就業保險法第 11、18 條，被保險人非自願離職後，初次失業認定前 之短暫就業加保 14 日內之年資，若未完成失業認定，不符失業給付請領 條件，雖有就業加保之事實，仍不得計入滿 3 個月之年資
- 勞工於失業期間擔任公司負責人，既已非失業勞工身分，自不得請領失業 給付
- 辦理提早就業獎助津貼之申請，如無法取得在職證明書，應派員查證
- 領滿 6 個月失業給付者 2 年內得再次請領失業給付，以發給 3 個月 為限，未領滿 3 個月再受僱並參加就業保險滿 3 個月者得請領提早就 業獎助津貼
- 申請失業給付等待期內，再受僱工作並符合得請領提早就業獎助津貼之要 件，應相關辦理事宜
- 非自願離職而退保，於申請失業給付期間，再受僱並參加就業保險滿 3 個月，應得請領提早就業獎助津貼
- 有關被保險人於完成初次失業認定後，申請失業給付期間，再受僱工作並 參加就業保險滿三個月，惟因申領失業給付期間另有工作，且每月工作收 入超過基本工資，是否得請領提早就業獎助津貼疑義案
- 有關就業保險法規定之失業給付保險年資起算點
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