性別平等工作法施行細則

第 7 條

條文內容

本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內為之。

相關函釋

2015-10-26　勞動條 4字第 1040130819 號函事業單位採四班二輪制，夜班受僱者工作時間跨二曆日，受僱者請休產假、陪產假或生理假，應將跨二曆日工作時間合併計算為一日給假
2014-12-12　勞動條 4字第 1030132626 號函若受僱者配偶於 103 年 12 月 13 日前分娩，受僱者如仍在性別工作平等施行細則第 7 條所定 15 日請假期間內，103 年 12 月 13 日後，受僱者得於上開陪產假請假期間內請求最多 5 日之陪產假

官方原文

到全國法規資料庫核對