條文全文
為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。
第 十二 章 附則
勞動基準法 第 83 條
相關函釋
- 依據工會法第 6 條、施行細則第 2、9 條，如有二個以上之工會，應由 工會共同協調推派人數；如該等工會無法協調推派人數，則由雇主召集全 體勞工直接選舉勞工代表擔任委員
- 勞資會議決議效力與勞資雙方經由團體協商簽訂之團體協約，及依勞動基 準法所定勞動條件最低標準，勞資雙方必須依法遵守效力有別，如資方確 有刻意拒不執行勞資會議決議情形，已涉有違背勞資自治、誠實信用原則
- 醫療保健服務業之「醫師」是否具有勞資會議勞方代表之選舉權及被選舉 權
- 勞資會議每月舉行一次為原則，必要時得召開臨時會議
- 勞資會議決議：「將勞資會議由現行每月舉行一次，改為二個月舉行一次 」是否可行疑義
- 勞資會議之勞方代表由工會會員大會或代表大會選舉之
- 勞工工作能否勝任之認定發生爭議，得由勞資會議討論
- 勞資會議實施辦法未規定需另訂選舉辦法
- 工作規則審核要點
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