常見問題
勞退幾歲可以領？一次領和月退休金怎麼選？
勞退新制原則上年滿60歲就可請領，是否還在工作不影響申請。實際提繳年資滿15年以上，可選月退休金或一次退休金；未滿15年只能一次領。怎麼選沒有全體通用答案，應先查專戶本金與收益、官方試算、預計用錢時間及其他退休收入，而且不要把勞退新制和勞保老年給付混成同一筆。
先看年齡與實際提繳年資
年滿60歲
原則上可申請勞退新制退休金，不必先離職；特殊喪失工作能力情形另有提前請領規定。
滿15年以上
可選月退休金或一次退休金。年資以實際提繳月數計算，中斷前後可以合併。
未滿15年
只能請領一次退休金，不能因勞保年資很長就改成勞退月領。
月領與一次領要比較什麼
月退休金
以個人專戶本金及收益，依平均餘命、利率與選定年限計算，按季發給；金額不是固定用總額除月份。
一次退休金
一次領取專戶本金與累積收益，資金運用彈性較高，也要自己承擔壽命、支出與投資風險。
先用官方資料試算
登入勞保局e化服務可用自己的專戶資料比較，公開試算只能當估計。
勞退和勞保老年給付是兩套制度
勞退看個人專戶
本頁只處理雇主及個人提繳進專戶的勞退新制。
勞保老年給付另算
請領年齡、年資與年金公式不同，不能拿勞保年資直接判斷勞退能否月領。
情境示範
60歲、勞退提繳14年8個月
情境：勞工的勞保年資超過25年，但勞退個人專戶實際提繳年資只有14年8個月。
- 先以勞退專戶顯示的實際提繳月數為準。
- 未滿15年時，勞退新制只能一次領。
- 勞保老年給付另用勞保規則評估，不把兩種年資合併。
結果：勞保年資長，不會自動把勞退提繳年資補到15年。
提醒：若繼續工作提繳，日後達15年再申請的選擇可能不同。
先確認這些事
- 戶籍記載的實足年齡。
- 勞退個人專戶的實際提繳年資、本金與收益。
- 是否仍工作，以及未來是否會繼續提繳。
- 其他退休金、現金需求與家庭支出。
這些情況先不要直接套用
只知道勞保年資，不知道勞退專戶年資
先做：先查兩套制度各自的年資，不先選月領或一次領。
找誰：登入勞保局e化服務分別試算。
有人用單一投資報酬率保證一次領一定比較好
先做：不要把假設報酬當保證，先比較壽命、現金流與風險承受。
找誰：制度問題問勞保局；個人財務決策另找合格專業人員。
這頁不替你選月領或一次領
兩種方式取決於專戶金額、壽命、現金需求與其他退休收入；本站整理制度，不提供個人投資建議。