條文內容
勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。
勞工請假規則
第 8 條
相關函釋
- 有關勞工因工作無法於工作時間內辦理換發國民身分證，建議給予公假俾 利辦理案
- 就業促進津貼實施辦法第 30 條，雇主在員工請假期間依「勞工請假規則 」發給工資，其僱用期間可併計請假期間達 6 個月即得提出申請，如員 工請假期間雇主未發給工資，其僱用期間扣除請假期間，併計達 6 個月 始得提出僱用獎助津貼之申請。
- 關於公務機構技工、工友及駕駛適用勞動基準法後，請事、病假可否繼續 適用事務管理規則中較優之規定疑義
- 勞工參加各種召集依勞工請假規則第八條核給公假，公假應包含路程
- 受僱於事業單位之夜校學生參加大專集訓，集訓期間應如何處理及是否給 薪疑義
- 受僱於事業單位之夜校學生參加大專集訓如何給假疑義
- 後備軍人管理規則第五十一條第一項第一款規定給予公假疑義
- 因颱風來襲，軍管區通令取消點召時，對報到與未報到之勞工應如何給假
- 勞工參加民意代表選舉應否給予公假
- 勞工為兵役協會委員，參加其活動無給公假之規定