常見問題
已領勞保老年給付，再上班還要投保、提繳勞退嗎？
已領取勞保老年給付者，再就業不得重新參加一般勞工保險，也不適用就業保險；但不代表什麼都不用辦。年滿15歲、受僱於依法登記等雇主的勞工，仍有職災保險的強制投保規定；符合勞退新制適用條件，雇主也仍須依法提繳至少6%的勞退。先確認領的是『勞保老年給付』還是『勞退專戶退休金』，兩者不能混用。
先看核付文件：你領的是勞保，還是勞退？
勞保老年給付，是勞工保險的給付
勞保老年年金、老年一次金與一次請領老年給付，都是勞保老年給付類型。勞工保險條例第58條規定，已領取老年給付者不得再參加勞工保險。不是只有按月領年金才受限制，也不是之後換公司就能重新累積一般勞保年資。
勞退專戶退休金，是另一套制度
勞退新制個人專戶與勞保老年給付不同。只說『我領過退休金』還不夠，應核對勞保局核付文件上的給付名稱；僅領過勞退，不代表已領勞保老年給付，也不能用來直接判斷免加一般勞保。
年滿65歲與已領老年給付，也不是同一件事
尚未領勞保老年給付、超過65歲是否可續保，還涉及先前加保及實際身分；本頁不以年齡一欄替所有人下結論。先把出生日期、給付種類、核付及再到職日期分開記。
四個項目分開核對，不能只問有沒有勞保
一般勞保：已領老年給付者不得再參加
這是勞工保險條例第58條的限制。雇主和勞工要如實說明已領給付身分，不以換投保單位或換工作名稱重新辦理一般勞保。
就業保險：已領勞保老年給付者不適用
就業保險法第5條將已領取勞保老年給付者列為不適用對象。不能因為再就業、仍有薪資，就保證將來離職仍可累積或申請失業給付；僅領勞退的情況則不能直接套這個排除理由。
職災保險：符合強制納保條件，仍要辦
勞工職業災害保險及保護法第6條與勞保局問答說明，年滿15歲、受僱於登記有案等雇主者，應申報職災保險，已取消上限年齡及領取勞保老年給付的排除。一般登記公司不能因員工已退休、逾65歲或僱用不到5人，就把這項一起省略。
勞退：符合新制對象，雇主仍須依法提繳
以適用勞基法、勞退新制的本國籍受僱勞工為例，勞工退休金條例第7、14、18條仍要求雇主從到職日起依法負擔提繳，比例不得低於6%。已領勞保老年給付或曾領勞退，不是免除這項義務的理由；實際月提繳工資須按申報規則與分級表核對，不能只拿實領薪資乘6%。
到職時要查什麼，查不到時怎麼處理
勞方：把災保紀錄與勞退專戶分開查
保存實際到職與工作證據、已領給付的核付資料，確認公司申報的是職災保險與勞退，不只聽『你退休了，沒辦勞保』。勞退提繳與專戶入帳有作業時序，查不到當天入帳不當然就是漏繳，應先核對申報與應繳月份。
資方：不是什麼都免辦，也不是把四項全部勾選
確認適用身分與真實到職日，依職災保險及勞退規定分別申報。職災保險第12條要求在勞工到職當日辦理；勞退第18條則有到職日起7日內通知勞保局的規定，但提繳仍自到職日起算，不能把7日內申報當成前7日免提繳。
發現過去漏報，提出真實日期與紀錄
向勞保局說明實際到職、領取給付與申報狀態，依指示補正及確認權益，不用倒填新到職日掩蓋。漏報與保險效力、費用或責任須分別處理，不由本站保證補辦後所有過去風險都已消失。
這篇不把所有退休後工作都當成同一種受僱
真正自營、受委任或未登記私人雇主，需要另查
不同身分的職災保險與勞退參加方式可能不同。不能因為一份契約寫顧問、承攬或兼職就免除原本受僱關係的義務，也不能把本頁登記公司受僱情境直接套到自營或家庭僱用。
外籍身分、舊制銜接與其他退休制度另核對
勞退適用對象及制度銜接有特定規定；公教退休、國民年金、外籍工作者與其他特殊身分，應提出完整資料由勞保局確認。本頁沒有用一般本國籍新制情境涵蓋所有人。
健保也不是勞保的附屬勾選項
本頁只整理勞保、就保、災保與勞退。健保的受僱身分、轉入及費用，應另向健保署查核，不把不能再加一般勞保解讀為健保也不用處理。
情境示範
假設：62歲已領勞保老年給付，到小公司兼職
情境：假設本國籍勞工已由勞保局核付勞保老年給付，62歲到一家登記公司擔任適用勞基法、勞退新制的兼職員工，公司只有3名員工。
- 先確認核付名稱確實是勞保老年給付，不只是領勞退專戶。
- 一般勞保不得再參加，就保也不適用。
- 符合第6條強制納保身分，公司仍須申報職災保險，不能因3名員工就省略。
- 仍按適用的月提繳工資及至少6%比例辦理勞退，並從實際到職日起核對。
結果：這個情境是一般勞保、就保不適用，但災保與勞退仍要辦，不是退休後所有制度都免除。
提醒：本站假設例限上述受僱與身分條件；不計算給付額、健保費或個案提繳級距。
先確認這些事
- 核付文件寫的是勞保老年年金、一次金、一次請領老年給付，還是勞退專戶退休金。
- 年齡、國籍與居留身分，是否適用勞基法與勞退新制。
- 實際工作內容、受僱或自營性質、雇主登記情況與到職日期。
- 職災保險申報、查詢紀錄及勞退開始提繳、繳費與入帳月份。
- 過去已申報或漏報的範圍，以及勞保局的書面回覆。
這些情況先不要直接套用
只知道領過退休金，無法分清給付名稱
先做：先找核付文件或向勞保局查明，不先決定免加保。
找誰：勞保局原給付或承保窗口。
只有領勞退、尚未領勞保老年給付，或超過65歲要續保
先做：重新核對一般勞保資格，不套已領老年給付的排除。
找誰：勞保局承保窗口。
外籍、私人僱用、自營、委任或勞退舊制銜接
先做：提出完整身分與工作資料，分別確認適用制度。
找誰：勞保局與勞政主管機關。