常見問題
失業給付一個月可以領多少、能領多久？
先確認非自願離職、離職退保前3年內就業保險年資合計滿1年，並完成求職登記與失業認定。每月基本額是離職退保當月起前6個月平均月投保薪資的60%；符合規定的無工作收入受扶養眷屬，每人再加10%，最多加到20%。一般最長6個月，離職退保時已滿45歲或持有身心障礙證明者最長9個月；不是拿實領月薪乘六成，也不是辦完離職就自動入帳。
先過四個門檻，才進入金額計算
必須是法律認定的非自願離職
常見情況包括投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產，或依勞基法第11條、第13條但書、第14條、第20條離職。定期契約屆滿者另有『逾1個月未就業、離職前1年內契約期間合計滿6個月』的規則，不能只憑離職證明上寫了資遣就跳過審查。
看的是就業保險年資，不是勞保總年資
離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計要滿1年以上。不同投保單位的就保年資可以合計，但不能把沒有參加就業保險的勞保期間一起算進來。
要有工作能力及繼續工作意願
失業給付不是單純的離職補貼。申請人要向公立就業服務機構辦理求職登記、接受就業諮詢，並配合推介就業或安排職業訓練。
求職登記後14日內仍無法媒合或安排職訓
公立就業服務機構會先進行推介與安排；自求職登記日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，才完成失業認定並轉請勞保局核發。
基本額六成，眷屬加給後最高八成
基礎是離職退保當月起前6個月平均月投保薪資
把這6個月的月投保薪資合計後除以6；加保未滿6個月者，按實際投保期間的平均月投保薪資計算。不是用最後一個月實領薪資、底薪加獎金，或資遣費反推。
沒有合格眷屬時，每月按60%發給
公式是『平均月投保薪資×60%』。實際月薪高於投保薪資時，仍以勞保局投保紀錄的平均月投保薪資為準。
合格眷屬每人加10%，最多加20%
眷屬須由申請人扶養且無工作收入，範圍限父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女。1人時合計70%，2人以上最高80%；不是家中每多一人就無上限增加。
失業期間有工作收入時，不一定照原額發給
每月工作收入超過基本工資者，不得請領該月失業給付；未超過時，工作收入加失業給付若超過平均月投保薪資80%，超過部分要扣除，但總額低於基本工資者不扣。兼職與零工細節由本站兼職收入專頁另行說明。
一般6個月，特定身分9個月；重複請領另有限制
一般最長6個月
必須逐月完成失業再認定，才能繼續請領；『最長6個月』不是初次核准後一次保證發滿，也不代表找到工作後仍可照領。
離職退保時已滿45歲或持有身心障礙證明，最長9個月
年齡與證明狀態以離職辦理就保退保時為判斷點。45歲以下者不能因領取期間滿45歲就自動延長；身心障礙者申請時要附主管機關核發的證明。
緊急延長不是平時每個人都能直接用
法律容許中央主管機關在大量失業或其他緊急情事下另行公告延長，最長可到12個月；沒有當期公告與適用資格時，仍按一般6個月或特定身分9個月判斷。
領滿後很快再次失業，期間可能只剩一半
領滿法定給付期間後，自領滿日起2年內再次請領，給付期間以原期間的一半為限；領滿後就業保險年資也會重新起算，但這不會把原有勞保老年給付年資歸零。
還沒領滿就再就業、之後又非自願離職，要合併計算
再次符合資格時可以續申請，但前次已領月數與提早就業獎助折算的部分，會和這次合併受原給付期間上限限制，不能每次離職都重新取得完整6或9個月。
不是向勞保局直接排隊，而是先到公立就業服務機構
離職退保後2年內親自辦理求職登記
帶失業（再）認定與給付申請書、離職證明、身分證明及本人存摺等文件，到公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定並接受就業諮詢。超過2年才首次辦理，可能已逾請領期限。
離職證明取得困難，不等於直接放棄
正式離職證明應由投保單位或地方主管機關發給；確實取得困難時，可經公立就業服務機構同意，以載明本人、投保單位與離職原因的書面說明代替，是否接受仍由機構判斷。
第15日起算，不是登記當天就領到
自求職登記日起14日內仍無法推介就業或安排職訓時，服務機構於翌日完成失業認定並轉勞保局核發；因此給付自求職登記第15日起算。
繼續請領要每月親自辦失業再認定
不是第一次核准後自動連續匯6或9個月。每期仍要在規定時間回公立就業服務機構申請再認定，並申報求職、工作與收入狀態。
找到工作、兼職或領其他津貼時，要立刻換軌判斷
找到正式工作後，不要繼續用失業身分申報
再就業並參加就業保險後，應申報實際到職與加保狀態。尚未領滿且再就業加保滿3個月者，可能改申請提早就業獎助津貼，由另一主責頁核對50%與年資。
兼職收入要按月申報
收入是否超過基本工資，以及收入加給付是否超過平均月投保薪資80%，會影響不得請領或扣減金額；不能把零工當作不必申報。
部分就業與促進就業給付不能同時領
領取勞保傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
健保費補助是另一項連動權益
符合失業給付核付期間者，本人及符合規定的眷屬可能有健保自付保費補助；它不是失業給付現金加成，補助月份、眷屬與是否要另辦手續由健保補助專頁說明。
情境示範
平均月投保薪資36,300元，沒有合格眷屬
情境：申請人離職退保時未滿45歲、沒有身心障礙證明，符合失業給付資格，每月都完成再認定，期間沒有工作收入或其他不得併領給付。
- 36,300元乘60%，每月基本失業給付為21,780元。
- 一般最長6個月；每月仍須完成失業再認定。
- 21,780元乘6個月，等於130,680元。
結果：本例每月21,780元；若6個月都符合資格，合計130,680元。
提醒：這是條件不變的試算，不代表一次核准後保證領滿；再就業、兼職收入或其他給付都可能讓後續月份停止或扣減。
平均月投保薪資38,000元，2名合格眷屬，離職時56歲
情境：勞保局官方案例中，申請人有無工作收入的配偶及身心障礙子女，兩人都符合眷屬加給，且離職退保時已滿45歲。
- 基本給付為38,000元乘60%，等於22,800元。
- 2名合格眷屬合計加20%，即38,000元乘20%，等於7,600元。
- 每月合計30,400元；56歲者最長9個月。
- 30,400元乘9個月，等於273,600元。
結果：官方案例每月30,400元；若9個月都完成再認定，合計273,600元。
提醒：眷屬必須由申請人扶養且無工作收入，並檢附相應證明；第三名以上不再增加百分比。
先確認這些事
- 離職原因、最後工作日、就保退保日，以及離職證明記載內容。
- 離職退保日前3年內的就業保險投保期間，是否合計滿1年。
- 離職退保當月起前6個月每月投保薪資；加保不足6個月時的實際投保期間。
- 離職退保當時年齡，以及是否持有社政主管機關核發的身心障礙證明。
- 受扶養且無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，以及證明文件。
- 求職登記日、14日推介期間、失業認定與每次再認定日期。
- 領取期間每月工作收入、到職與加保日，以及同期間其他保險或促進就業給付。
- 過去失業給付已領月數、是否領滿、領滿日期，以及提早就業獎助紀錄。
這些情況先不要直接套用
只有勞保總年資，沒有確認就業保險年資
先做：先查離職退保日前3年內的就保投保期間，不要直接用勞保年資代替。
找誰：向勞保局查詢個人投保資料，並由公立就業服務機構確認資格。
自願離職，或非自願離職證明內容有爭議
先做：先處理離職原因與證明，不要只用六成公式推算一定能領。
找誰：向地方勞工局與公立就業服務機構分別確認離職爭議及失業認定。
雇主不開離職證明
先做：保存終止通知、對話、薪資與投保資料，不要自行捏造證明。
找誰：洽地方主管機關申請證明，或詢問公立就業服務機構能否接受書面釋明。
領取期間開始兼職、接案或重新加保
先做：如實申報每月收入及到職日，不要等勞保局比對到資料後才處理。
找誰：由公立就業服務機構與勞保局核對當月扣減、停發或改走提早就業獎助。
同期間領傷病、職訓或其他促進就業津貼
先做：不要假設不同制度可以同時領。
找誰：列出給付名稱與期間，先向承辦機關確認不得併領及返還風險。
過去2年內曾領滿失業給付
先做：不要直接把新案當成又有完整6或9個月。
找誰：先查領滿日期、原給付期間及後續就保年資，由勞保局計算這次可領上限。
先確認資格與投保薪資，再算60%或80%
六成是前6個月平均月投保薪資，不是實領薪資；眷屬加給最高讓比例到80%，也不會把一般6個月自動延長。每月再認定、工作收入與同期間其他給付都可能改變實際核付。