常見問題
領失業給付，每月再認定要準備什麼？錯過日期怎麼辦？
不是第一次申請通過後，每個月就會自動續領。繼續請領失業給付，原則上每月要親自到公立就業服務機構辦理再認定，並提供至少2次求職紀錄；沒有再認定，依法停止發給。錯過約定日期時，立即聯絡原承辦機構確認補辦安排、認定期間與需要資料，不自行假定全部資格永久消失，也不能保證延後補辦會把中間款項全部補回。
第一次失業認定，和之後每月再認定不同
這篇從已經開始領取、準備續領談起
初次申請的非自願離職證明、求職登記及推介就業程序，先看失業給付資格專頁。每月再認定是在確認目前是否仍符合條件，不是重新跑一遍所有初次申請，但也不是只打開銀行帳戶等入帳。
記下給付期間，不只記入帳日期
核對前次給付涵蓋到哪一天、原就服機構約定的再認定日期與承辦通知。匯款日與給付期間末日不同；就業保險法第29條的再認定規定，是從前次領取給付期間末日翌日起2年內、每月辦理，不表示可以領2年或省略每月程序。
原則親自到公立就服機構辦理
官方請領手續及第29條均以親自辦理為原則。線上填資料、投履歷或私人人力銀行有紀錄，不等於已完成公立就服機構的失業再認定；當次流程與需要的表件，以受理機構指示確認。
到場前，把這四類資料放在一起
以下是本站整理的準備清單；法定求職紀錄數量與補正期限另見下一段，其他附件仍依承辦通知核對。
身分與本次認定文件
備妥身分證明、承辦機構交付或指定的失業（再）認定申請資料、前次辦理紀錄與通知。初次已繳的離職或帳戶資料是否需再附、資料變更要怎麼更新，先問原就服機構，不假設每月全部重印或全部免帶。
至少2次真實求職紀錄
建議逐筆記求職日期、應徵單位與職務、聯絡或投遞方式、回覆及後續結果，保留履歷投遞、面試或承辦認可的證明。只瀏覽職缺不當成已求職，同一份舊紀錄也不能自行反覆填成新求職；適用的求職期間與證明格式向承辦確認。
推介就業或職訓相關通知與回覆
公立就服機構推介工作後，就業保險法第27條要求從推介之日起7日內，將就業與否回覆卡檢送機構；未依規定辦理，會停止當次失業認定或再認定，已辦理者則撤銷認定。攜帶推介或職訓通知、聯繫及回覆證明，不因自己已有2筆求職紀錄就忽略推介回覆；能否拒絕推介，還要另核對法定理由。
工作、收入與其他資格變更
如實說明兼職、臨時工作、正式到職、加保、收入及其他會影響給付的變更。第31條要求失業認定或再認定時告知其他工作收入；重新就業，第32條另要求3日內通知公立就服機構，不能等下次約定日期才說。
少求職紀錄，和沒去再認定，是兩件事
求職紀錄依法至少2次
第30條規定，辦理失業再認定時至少提供2次以上求職紀錄，才得繼續請領。數量符合不代表可以捏造、倒填或不接受必要查核；仍要符合其他給付條件。
未檢附求職紀錄，依法有7日補正
第30條規定未檢附求職紀錄者，應在7日內補正，屆期未補正則停止發給。收到補正要求後，記下承辦指定期限、提交方式與收件證明；有困難立即聯絡，不自行把7日當成隨時可重開。
這7日不能當作所有遲到的通用寬限
補求職紀錄、推介就業後7日內檢送回覆卡，以及完全沒辦再認定，是三種不同狀況。不能說忘記約定日期後，法律都給額外7天；也不能用之後補做的紀錄，冒充原本指定期間已發生的求職。
錯過日期：先補辦確認，不猜會扣多少
立即聯絡原承辦機構重新安排
說明最後一次辦理日期、前次給付期間、原約期、漏辦原因、目前工作與求職狀態，確認何時到場、要帶什麼及如何處理漏辦期間。未經再認定依法停發，但具體認定與核付期間，須由公立就服機構與勞保局依案件資料確認。
不保證漏辦後全部補回，也不直接判定永遠領不到
這次查核可確認法定再認定、停發及申請期間；不足以對每一種遲到原因承諾追溯補發。本頁不把錯過約期、停止當期給付與已失去全部剩餘資格混為一談，應以正式處理結果為準。
傷病診療無法親自辦理，有特定委託例外
第29條允許因傷病診療期間無法親自辦理者，提出醫療機構相關證明，書面陳述理由並委託他人辦理。這不是所有忙碌、出國或不方便都能委託的通用規則；先向原就服機構確認需要的文件。
收到停發或金額不同的結果，要看理由
保存再認定、補正、核付及停發資料，先分清是程序未完成、工作狀態變更、求職紀錄不足還是金額計算問題。若對正式核定不服，依文件救濟教示確認適用程序與期限，不以一般電話查詢取代。
情境示範
假設：忘記再認定日期，手上只有1筆求職紀錄
情境：假設原約定週一辦再認定，週三才發現漏辦，目前仍未就業，且承辦要求期間內只有1筆可提出的求職紀錄。
- 先聯絡原公立就服機構，說明漏辦與目前工作狀態，重新確認到場與認定安排。
- 如實提供已發生的求職紀錄，不能倒填另一筆。
- 確認承辦是否通知補正求職紀錄及其7日期限，不把漏辦日期直接加7天當自己的新約期。
- 保存處理結果，再核對勞保局核付期間與金額。
結果：先處理漏辦、紀錄不足與核付期間三個不同問題，不能直接承諾這期完全沒影響。
提醒：本站假設例不判定個案是否補發、從哪天起給付或何時入帳。
先確認這些事
- 前次給付涵蓋期間、最後再認定日期與原承辦機構約定日期。
- 本次指定期間的真實求職紀錄、可提出的證明與推介回覆。
- 是否已兼職、正式就業、加保或有其他收入及變更日期。
- 補件或停發通知的內容、送達日期、補正期限與提交證明。
- 漏辦原因；如因傷病無法到場，是否有相關診療證明。
這些情況先不要直接套用
已正式再就業或有未申報的工作收入
先做：立即如實告知，不只處理再認定日期；重新就業另注意3日通知。
找誰：原公立就業服務機構與勞保局。
已漏辦、補正期限快到，或接近第29條的申請限制
先做：直接聯絡承辦確認可辦理程序與期間，不自行推算補發。
找誰：原受理公立就業服務機構。
因傷病無法到場，或想委託他人
先做：先確認是否符合診療例外及應備證明，不假設任何理由均能委託。
找誰：原承辦機構與出具證明的醫療機構。