條文全文
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
第 十一 章 罰則
勞動基準法 第 80-1 條
相關函釋
- 勞工疑遭受職業災害時，雇主未依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「公 傷病假」，勞工職業災害保險及保護法第 88 條相較勞動基準法第 43 條 為特別規定，依特別法優先適用原則，應回歸災保法相關規定處理
- 勞動部就台電電廠故障事故導致事業單位停工，因不可歸責於勞雇雙方等 各種情形，工資給付原則涉及勞動基準法相關規定之說明
連結開啟勞動部勞動法令查詢系統原文（新視窗）。標示「已廢止」者僅供沿革參考，請勿引用。