法律
職工福利金條例
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- 第 1 條凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。…
- 第 2 條工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定： 一、創立時就其資本總額提撥…
- 第 3 條無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金，必要時得呈…
- 第 4 條辦理職工福利事業成績優異者，得由主管官署酌予獎助金。
- 第 5 條職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工…
- 第 6 條工廠礦場或其他企業組織及工會，應於每年年終分別造具職工福利金收支表冊公告之，並呈…
- 第 7 條職工福利金不得移作別用，其動支範圍、項目及比率，由主管官署訂定並公告之。 職工福…
- 第 8 條職工福利金不得沒收。
- 第 9 條職工福利金有優先受清償之權。
- 第 9-1 條工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由…
- 第 10 條因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任。
- 第 11 條違反第二條、第三條之規定，不為提撥或提撥不足額者，除由主管官署責令提撥外，處負責…
- 第 12 條違反第六條之規定，處負責人以五百元以下罰鍰。
- 第 13 條對於職工福利金有侵佔或其他舞弊情事者，依刑法各該條之規定，從重處斷。
- 第 13-1 條本條例施行細則，由主管官署定之。
- 第 14 條本條例自公布日施行。