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工資與加班

加班費計算機

填三格，再按「試算加班費」：金額、算式、法條依據一次給你。平日、休息日、國定假日、例假都能算。

依 2026 年現行規定規則查核：

先分成「公司能不能排」和「實際要付多少」

這個工具負責算加班費；如果你要查的是每月 46 小時、例外 54 小時或三個月 138 小時上限，先看加班時數上限主頁。有付加班費，不會自動補齊提高上限所需的程序。

1你的工資
月薪含固定津貼、全勤等經常性給與；不確定就先用薪資單上的「本薪＋固定給付」。
2加班那天是什麼日子？

日別要依勞雇約定、班表與調移紀錄核對，不能只看星期或日曆紅字。星期六也可能是正常工作日，星期三也可能是休息日。不確定日別？可另開核對工具；已確認者可直接試算。

3加班（出勤）多久？

平日填「下班後繼續工作」的時間；休息日、國定假日、例假填「當天總共出勤」的時間。就算超過法定上限也照算，並提醒你雇主哪裡違法。

進階：檢查這個月有沒有超過 46 小時上限（選填）

填完工資、日別與時間後，按下按鈕才會產生結果。

填完上方資料並按「試算加班費」，結果會顯示在這裡。

使用前提（都是常見情況，不確定也可以先算）

  • 適用一般受僱勞工（適用勞基法）。責任制（§84-1）勞工的加班費同樣要給，只是工時上限不同。
  • 月薪制以「月薪 ÷ 240」推算平日每小時工資額（勞動部函釋見解）；如果勞資雙方另有約定，結果會不同。
  • 計算結果是法定最低標準——法律寫的是「加給 1/3 以上」，公司給更多當然可以，給更少就是違法。
  • 本工具僅供參考，不是法律意見；重大爭議建議洽勞工局或專業人士。

直接看問題短答

先確認有沒有實際加班、是哪一種日別，再處理工資或補休。舊入口保留整體判斷順序，以下連結進入各題完整答案。

加班認定與金額

補休與工作時間

官方依據

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