工資與加班
加班費計算機
填三格,再按「試算加班費」:金額、算式、法條依據一次給你。平日、休息日、國定假日、例假都能算。
填完上方資料並按「試算加班費」,結果會顯示在這裡。
雇主應另外給付
NT$ 0
| 時段 | 倍率 | 算式 | 金額 |
|---|
這個結果怎麼算出來的?(法條依據與說明)
使用前提(都是常見情況,不確定也可以先算)
- 適用一般受僱勞工(適用勞基法)。責任制(§84-1)勞工的加班費同樣要給,只是工時上限不同。
- 月薪制以「月薪 ÷ 240」推算平日每小時工資額(勞動部函釋見解);如果勞資雙方另有約定,結果會不同。
- 計算結果是法定最低標準——法律寫的是「加給 1/3 以上」,公司給更多當然可以,給更少就是違法。
- 本工具僅供參考,不是法律意見;重大爭議建議洽勞工局或專業人士。
官方依據
本頁使用的官方來源
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全國法規資料庫:勞動基準法 ↗官方更新/修正:2024-07-31|本站查核:2026-08-11
第 24、32、36、37、39、40 條|四日別加給、工時上限與例假出勤限制。
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勞動部:月薪制勞工的權益 ↗官方更新/修正:2026-01-01|本站查核:2026-08-11
月薪換算平日每小時工資額,以及休假日出勤工資說明。
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勞動部:例假與休息日的差別 ↗官方更新/修正:2026-04-23|本站查核:2026-08-11
例假原則不得出勤、休息日經同意出勤及工資給付原則。
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勞動部勞動權益試算系統 ↗官方未標示更新日|本站查核:2026-08-12
官方加班費試算入口;本站已於 2026-08-12 以真實瀏覽器完成 16 組月薪/時薪對測,修正後 16/16 一致。