不要混在一起

級距結果只回答勞工保險與就業保險的一小段

項目本頁處理另行核對
勞保普通事故2026一般全時或持續受僱部分工時的整月級距與負擔非整月、短期、特殊身分與給付個案
就業保險已確認適用者的分項金額與合計年齡、國籍與納保資格
職災保險只提醒由資方負擔行業別費率、級距與實際金額
全民健保不併入結果投保金額、眷口與分擔
勞工退休金不併入勞保年金資方提繳與勞方自願提繳0%至6%

日後有爭議才對得回去

不要只留一張投保截圖

  1. 保留月薪資總額怎麼組成底薪、加班費、津貼、獎金與代墊款要能說明性質。
  2. 保留申報與異動時間加保、調整、生效、退保和更正各自留回執。
  3. 薪資明細分開列勞方扣款、資方負擔、健保與其他項目不要混成一筆。
  4. 每次改薪就重新核對不能因上次級距正確，就當成之後都正確。

固定工具的停止線

以下情況不套這28個級距

  • 一般全時月薪資總額低於29,500元；除非已確認是持續受僱的部分工時。
  • 短期或臨時工作、月中到職或離職、停保接續，或不是整月30日。
  • 多人受僱、負責人、自營作業、職業工會、學生、外籍、高齡、補助身分或其他特殊情況。
  • 不確定是否同時適用勞工保險與就業保險。
  • 工資項目、實際月薪資總額、申報月份或異動生效日有矛盾。
  • 要計算職災、健保、勞退、非整月保費或完整資方成本。

老年年金試算的停止線

最大效益不是把現在薪水直接填最高

  • 沒有勞保局投保紀錄或已確認的最高60個月平均，不算。
  • 請領資格、法定年齡或退保狀態不明，不算。
  • 保險年資未滿15年、提前或展延請領、一次給付，不算。
  • 不得把勞保老年年金和勞退新制個人專戶混成同一筆。
合法把保障做滿的順序

先讓每個月的實際工資覈實申報；薪資變動就調整；定期查個人投保資料；最後用勞保局的完整紀錄試算。實際月薪資總額超過43,900元時，目前勞保級距落在最高45,800元；不是再任意往上報就會增加勞保年金。

官方依據

本頁使用的官方來源

使用前請留意

本頁只在固定條件下查官方級距表與比較公式，不判定低報、高報、違法、追溯期間或請領資格，也不取代勞保局依完整紀錄核定的金額。政府金額只按法定10%比例換算參考；官方逐人表未列政府逐人金額。任何輸入改變後，舊結果立即失效。